“領導信箱”是學校領導和師生員工互動交流，傾聽師生員工合理訴求，吸收師生員工合理化建議的重要渠道；是師生員工依法依規反映合理訴求，參與學校辦學和管理，為學校發展建言獻策的重要平台。

      一、來信受理範圍

      1.對學校發展、穩定各項事業的意見和建議；

      2.對學校教學、科研、學生管理和其他管理工作的意見和建議；

      3.對關系師生員工切身利益相關問題的意見和建議。

      二、寫信須知

      1.來信人應客觀反映問題，盡可能提供詳盡情況，明晰個人訴求。

      2.來信應做到言語文明，不得捏造事實，辱罵、誣陷他人，不得損害其他師生員工、法人和組織的合法權益。

      3.來信請注意選擇信件是否願意“公開”或“不公開”。