金年会

根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9号）等有關規定,結合我校工作需要，決定面向社會公開招聘教師（含高層次人才）14名。現将有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共産黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應的學曆學位、年齡：

具有本科及碩士研究生學曆學位的，年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（即1986年5月1日至2004年4月30日之間出生）；專業教師崗位，具有博士研究生學曆學位的，年齡40周歲及以下；高層次人才（教師）崗位，具有博士研究生學曆學位的，年齡可放寬至45周歲及以下；具有副高級職稱的，年齡45周歲及以下；具有正高級職稱的，年齡50周歲及以下。年齡計算方法不變。

（六）具備《金年会2022年公開招聘教師（含高層次人才）崗位表》中要求的資格條件。其中“專業”條件按照《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。

（七）資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學曆（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學曆（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學曆（學位）證書的日期可适當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學曆認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學曆認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經曆，服務期滿且考核合格後2年内的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役後1年内的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

（八）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（九）取得祖國大陸全日制普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

（十）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明确應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

4.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明确）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、報名辦法

（一）招聘公告發布網址

徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)

金年会網（www.casualzakka.com）

招聘崗位詳見《金年会2022年公開招聘教師（含高層次人才）崗位表》。

（二）報名時間及方式

1.報名方式。采用網上報名方式進行，報名材料請發送郵件至casualzakkarsc@163.com。郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”。所需證明材料以壓縮包形式作為附件發送。

2.報名時間。（1）崗位代碼為01-06的崗位，自公告發布之日起接受報名，報名截止日期2022年12月31日。學校根據報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結果，通報崗位招聘進展和空缺情況。崗位招滿即止。

（2）崗位代碼為07-12的崗位，自公告發布之日起接受報名，報名截止日期2022年5月11日12∶00。

資格初審時間：2022年5月9日-5月11日。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年5月9日-5月12日9∶00－16∶00。

資格初審異議的處理時間：2022年5月9日-5月13日9∶00－16∶00。

繳費确認時間：另行通知。

（三）報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求，如實填寫《金年会2022年公開招聘教師（含高層次人才）報名表》，并張貼本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。報名信息中須提供有效通訊方式，并确保招聘期間聯絡暢通，否則責任和後果自負。

請應聘人員提交報名材料後，密切關注郵箱，及時查看并回複報名資格初審情況。如未接到有關信息請及時電話咨詢。

【特别提醒：應聘人員務必誠信報考，應按招聘崗位要求和報名系統提示，如實、準确、完整地填寫有關信息。應聘人員應确認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向我校進一步咨詢确認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此産生的後果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，将随時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者僞造學曆證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，将按照有關規定處理。】

2.應聘人員憑有效期内二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限内改報其他崗位。資格初審通過後，不得更改報名信息。我校根據應聘人員的求職意向及崗位要求進行資格初審。對應聘人員做出資格審核不合格決定時，告知應聘人員拟做出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，應于審核不合格通知發出後24小時内向我校紀委辦公室陳述申辯，電話0516-68959980。

3.應聘人員須提交符合報考條件的相關證明材料：本人有效期内二代身份證、學曆、學位證書、崗位要求的其他相關證明材料（2022年畢業生須提供學校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學曆學位認證證明；專業有方向要求的提供學校證明；其他條件中要求提供課程成績單的提供學校證明；符合按2022年畢業生報考的證明材料。上述證明材料報名時隻須提供掃描件。

4.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結束後，達不到開考比例崗位，由我校報徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網址上進行公布。我校負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。

5.打印筆試準考證：崗位代碼為07-12崗位初審合格的應聘人員登錄報名郵箱按要求繳納筆試報名費100元後，在筆試前3日内，登陸報名郵箱自行下載打印準考證。繳費後因考生個人原因不參加考核，或參加考核而未能通過的，不再退回報名費用。未按時繳納報名費的視為報名無效。

三、考試

考試由我校委托第三方統一組織實施。崗位代碼為01-06崗位考核采取考核的方式；崗位代碼為07-12的崗位采取筆試和面試的方式。

（一）筆試

1.筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試閱卷結束後，劃定筆試合格線，筆試成績在金年会網（www.casualzakka.com）公布。

本次考試不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦複習班。

2.具體筆試時間、地點根據新冠肺炎疫情防控形勢和報考情況提前在金年会網（www.casualzakka.com）通知。

3.應聘人員應攜帶準考證和本人有效期内二代身份證原件，按照準考證上規定的時間到達考試地點參加筆試。遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時内（以采樣時間為準，省内外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的，方可進入考點參加考試。

（二）資格複審

我校負責從應聘筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例确定參加資格複審的人選（末位成績并列的一并參加），在金年会網（www.casualzakka.com）上公布。

我校負責資格複審工作，在金年会網（www.casualzakka.com）上公布進入資格複審的名單、資格複審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

參加資格複審的人選，以及其他筆試成績排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便我校通知資格複審或遞補複審，無法聯系者視為自動放棄。

應聘人員在資格複審時，應按我校的要求提供相關證明材料。未在規定時限内參加資格複審的，視為應聘人員自動放棄。

資格複審不合格的應聘人員如對資格複審有異議，可在收到通知後24小時内向我校紀委辦公室陳述申辯，電話0516-68959980。

出現資格複審不合格或放棄資格複審人員時，我校從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格複審合格的人員，當場繳納面試報名費100元，由我校填寫《資格複審合格人員信息采集表》報市人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在金年会網（www.casualzakka.com）上公布。

（三）面試（考核）

面試（考核）由我校統一組織實施。參加面試（考核）的人員憑準考證、有效期内二代身份證按照準考證上的時間、地點和要求參加面試（考核）。面試（考核）滿分100分，70分及以上合格。

（四）總成績計算方法

01-06崗總成績＝面試（考核）成績；

07-12崗總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；

總成績按百分制計算，保留兩位小數，末尾小數四舍五入。考試結束後，在金年会網（www.casualzakka.com）上公布應聘人員總成績。

四、考察體檢

（一）面試（考核）結束後，按照招聘崗位拟招聘人數1:1的比例以總成績從高分到低分确定參加體檢人員，如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試确定排序。體檢标準參照《國家公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。

（二）體檢合格人員按我校制定考察方案進行考察。

（三）因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或拟聘用人選公示的結果影響聘用的，或拟聘用人選明确放棄聘用的，或其他導緻聘用崗位空缺的，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行遞補。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試确定排序。聘用後不再進行遞補。

五、公示

我校從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究确定拟聘用人員，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網對拟聘用人員進行公示。公示的内容包括招聘單位、崗位名稱、拟聘用人員姓名、學曆、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。拟聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束後的1年内取消其再次應聘我校的資格。

公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。反映人應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由我校負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。由我校在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。公示期滿後，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，由我校報市人社部門辦理聘用手續。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限内自行負責處理。

拟聘用的人員與學校訂立聘用合同，除依法依規解除聘用合同的情況外，一經聘用應當在學校服務5年以上（含試用期）（含試用期）。

七、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自行承擔相關責任。

本公告由金年会負責解釋。

金年会咨詢電話：0516-83628089

金年会紀檢監督電話：0516-68959980

徐州市人力資源和社會保障局監督舉報電話：0516-83732198

金年会            

2022年4月27日                

附件：

附件1.金年会2022年公開招聘教師（含高層次人才）崗位表.xlsx

附件2.金年会2022年公開招聘教師(含高層次人才)報名表.doc